Honorarium

Z uwagi na specyfikę usług prawnych polegających na zastępstwie prawnym oraz z uwagi na bardzo dużą różnorodność spraw i postępowań, w których może być konieczne reprezentowanie Klienta, preferuję zawieranie osobnych umów dopasowanych do każdej sprawy. Umowy mogą dotyczyć całego postępowania lub tylko jego części (np. tylko do zakończenia postępowania w pierwszej instancji, wówczas dalsza współpraca zależy od woli stron). Wysokość wynagrodzenia zależeć będzie w szczególności od wartości przedmiotu sporu, stopnia skomplikowania sprawy oraz koniecznego nakładu pracy. 

Do zastępstwa prawnego konieczne jest udzielenie przez Klienta pełnomocnictwa.

Korzyści:

• umowa zawarta, co do zasady, na okres 12 miesięcy szczegółowo opisująca zasady współpracy;
• stawka za godzinę pracy w ramach stałej obsługi prawnej jest niższa, niż w przypadku rozliczania godzinowego na podstawie osobnego zlecenia i w zależności od przyjętego modelu współpracy nie przekracza kwoty 200 zł netto za godzinę efektywnej pracy;
• stała współpraca pozwala lepiej poznać profil działalności Klienta oraz jego potrzeby i sprawy którymi się zajmuje;
• lepsza znajomość Klienta oraz jego spraw i występujących problemów to mniej pytań przy wykonywaniu usługo, co pozwala na niższą stawkę za godzinę usług prawniczych;
• lepsze poznanie specyfiki branży, w której działa Klient;
• możliwość otrzymywania szybkiej i na bieżąco pomocy prawej;
• konsultacja w wielu drobnych sprawach.

Korzyści:

• płatność za faktycznie wykonaną pracę;
• brak stałych comiesięcznych opłat.

Ta forma wynagrodzenia może być stosowana przy doraźnych poradach jak również w sytuacji, gdy nie jest możliwe ustalenie, z góry, czasu świadczenia usług, np. udział lub reprezentowanie klienta negocjacjach, analizowanie dokumentów przedstawionych przez Klienta w celu sporządzenia opinii lub informacji prawnej, zaopiniowanie lub sporządzenie projektu umowy, pisma, oświadczenia, poszukiwanie rozwiązania problemu prawnego przedstawionego przez Klienta.

Wynagrodzenie za wykonanie czynności uzgodnionych z Klientem. 

Korzyści:

• stała, z góry ustalona kwota wynagrodzenia;
• możliwość określenia zakresu usług, a w konsekwencji ceny w kilku wariantach.

Ta forma wynagrodzenia może być stosowana w przypadku, gdy można oszacować niezbędny nakład pracy konieczny do wykonania konkretnej usługi lub też w przypadku krótszych porad prawnych.